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2.2.4

（1）

資信 業(yè)績(jī) 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資信

10

1、勘察資質(zhì)：具有國(guó)家行政主管部門頒發(fā)的工程勘察專業(yè)類(巖土工程)乙級(jí)及以上勘察資質(zhì)得 5 分。本項(xiàng)最高得 5分。

2、設(shè)計(jì)資質(zhì)：具有國(guó)家行政主管部門頒發(fā)的工程設(shè)計(jì)風(fēng)景園林工程專項(xiàng)乙級(jí)及以上資質(zhì)。得 5 分。本項(xiàng)最高得 5 分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

5

具有二級(jí)注冊(cè)建筑師證書得4分，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書加1分，本項(xiàng)滿分5分；

其他主要人 員

25

1. 設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書得3分，具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書加1分；本項(xiàng)滿分4分；

2. 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人(1人)：具有注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水)證書得3分，具有給排水相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱加1分，本項(xiàng)滿分4分；

3. 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人（1人）：注冊(cè)電氣工程師（供配電）證書得3分，具有電氣相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱加1分，本項(xiàng)滿分4分；

4. 景觀專業(yè)負(fù)責(zé)人：具有二級(jí)注冊(cè)建筑師證書得3分，具有有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書加1分，本項(xiàng)滿分4分；

5. 造價(jià)專業(yè)負(fù)責(zé)人（1人）：具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師（土建）證書得3分，具有工程造價(jià)專業(yè)高級(jí)及以上職稱加1分，本項(xiàng)滿分4分；

6. 勘察負(fù)責(zé)人：具有注冊(cè)土木工程師（巖土）證書得4分，具有巖土工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱加1分，本項(xiàng)滿分5分。

注：1、資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分因素可從信譽(yù)、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和業(yè)績(jī)、其他主要人員資歷和業(yè) 績(jī)、擬投入的勘察設(shè)備等方面設(shè)置。

2、提供人員證書需在有效期內(nèi)，以上人員還需提供所在單位為其繳納的社保繳費(fèi)證明，社保繳費(fèi)證明是指，由社保部門出具的主要人員在該投標(biāo)人單位最近 6 個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)證明，從招標(biāo)文件開始下載時(shí)間的上一個(gè)月或上上個(gè)月起算，往前推 6 個(gè)月的連續(xù)、不間斷的繳費(fèi)證明，企業(yè)設(shè)立不足6個(gè)月的可少于6個(gè)月，新入職的人員社保不足6個(gè)月的需提供公司聘用合同和至少一個(gè)月社保，退休人員提供退休證明材料，無需提供社保繳費(fèi)證明。

2.2.4

（2）

勘察 綱要 設(shè)計(jì) 大綱 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)

勘察綱要

15

1、勘察范圍、勘察內(nèi)容分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

2、勘察機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

3、勘察質(zhì)量、進(jìn)度、安全措施分析全面、合理。綜合評(píng)定 優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

4、勘察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

5、合理化建議分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得3分，良得2分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

設(shè)計(jì)大綱

15

1、設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

2、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

3、設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全保證措施分析全面、合理。綜合 評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

4、設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3

分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得3分。

5、設(shè)計(jì)策略與設(shè)計(jì)構(gòu)思完整性、全面性和合理性分析。綜合評(píng)定優(yōu)得 3分，良得2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

注：勘察綱要評(píng)分因素可從勘察范圍、勘察內(nèi)容；勘察依據(jù)、勘察工作目標(biāo)；勘察機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位 職責(zé)；勘察說明和勘察方案；勘察質(zhì)量、進(jìn)度、保密等保證措施；勘察安全保證措施；勘察工作重 點(diǎn)、難點(diǎn)分析；合理化建議等方面設(shè)置。設(shè)計(jì)大綱評(píng)分因素可從設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)依據(jù)、 設(shè)計(jì)工作目標(biāo)、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)，設(shè)計(jì)構(gòu)思，設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、保密等保證措施， 設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析，合理化建議等方面設(shè)置。

2.2.4

（1）

資信 業(yè)績(jī) 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資信

10

1、勘察資質(zhì)：具有國(guó)家行政主管部門頒發(fā)的工程勘察專業(yè)類(巖土工程)乙級(jí)及以上勘察資質(zhì)得 5 分。本項(xiàng)最高得 5分。

2、設(shè)計(jì)資質(zhì)：具有國(guó)家行政主管部門頒發(fā)的工程設(shè)計(jì)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）乙級(jí)或風(fēng)景園林工程專項(xiàng)乙級(jí)及以上資質(zhì)得 5 分。本項(xiàng)最高得 5 分。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

5

具有注冊(cè)建筑師證書得5分，本項(xiàng)滿分5分；

其他主要人 員

25

1.設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人：具有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書得4分，本項(xiàng)滿分4分；

2.給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人(1人)：具有注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水)證書得4分，本項(xiàng)滿分4分；

3.電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人（1人）：注冊(cè)電氣工程師（供配電）證書得4分，本項(xiàng)滿分4分；

4.景觀專業(yè)負(fù)責(zé)人：具有注冊(cè)建筑師證書得4分，本項(xiàng)滿分4分；

5.造價(jià)專業(yè)負(fù)責(zé)人（1人）：具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師（土建）證書得4分，本項(xiàng)滿分4分；

6.勘察負(fù)責(zé)人：具有注冊(cè)土木工程師（巖土）證書得5分，本項(xiàng)滿分5分。

注：1、資信業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分因素可從信譽(yù)、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資歷和業(yè)績(jī)、其他主要人員資歷和業(yè) 績(jī)、擬投入的勘察設(shè)備等方面設(shè)置。

2、提供人員證書需在有效期內(nèi)，以上人員還需提供所在單位為其繳納的社保繳費(fèi)證明，社保繳費(fèi)證明是指，由社保部門出具的主要人員在該投標(biāo)人單位最近 6 個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)證明，從招標(biāo)文件開始下載時(shí)間的上一個(gè)月或上上個(gè)月起算，往前推 6 個(gè)月的連續(xù)、不間斷的繳費(fèi)證明，企業(yè)設(shè)立不足6個(gè)月的可少于6個(gè)月，新入職的人員社保不足6個(gè)月的需提供公司聘用合同和至少一個(gè)月社保，退休人員提供退休證明材料，無需提供社保繳費(fèi)證明。

2.2.4

（2）

勘察 綱要 設(shè)計(jì) 大綱 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)

勘察綱要

15

1、勘察范圍、勘察內(nèi)容分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

2、勘察機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

3、勘察質(zhì)量、進(jìn)度、安全措施分析全面、合理。綜合評(píng)定 優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

4、勘察工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

5、合理化建議分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得3分，良得2分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

設(shè)計(jì)大綱

15

1、設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

2、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu) 得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3分。

3、設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全保證措施分析全面、合理。綜合 評(píng)定優(yōu)得 3 分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

4、設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析全面、合理。綜合評(píng)定優(yōu)得 3

分，良得 2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得3分。

5、設(shè)計(jì)策略與設(shè)計(jì)構(gòu)思完整性、全面性和合理性分析。綜合評(píng)定優(yōu)得 3分，良得2 分，差得 1 分，無不得分。本項(xiàng)最高得 3 分。

注：勘察綱要評(píng)分因素可從勘察范圍、勘察內(nèi)容；勘察依據(jù)、勘察工作目標(biāo)；勘察機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位 職責(zé)；勘察說明和勘察方案；勘察質(zhì)量、進(jìn)度、保密等保證措施；勘察安全保證措施；勘察工作重 點(diǎn)、難點(diǎn)分析；合理化建議等方面設(shè)置。設(shè)計(jì)大綱評(píng)分因素可從設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)依據(jù)、 設(shè)計(jì)工作目標(biāo)、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)，設(shè)計(jì)構(gòu)思，設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、保密等保證措施， 設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析，合理化建議等方面設(shè)置。